Лидерски опит
Фактът, че глобална огранизация като AIESEC с повече от 55 000 членове в над 110 страни, се управлява от група студенти, е впечатляващ. Фактът, че целият мениджмънт на огранизация се сменя всяка година, е още по-впечатляващ. Това прави AIESEC уникална организация, която стимулира младите хора да се развиват и заемат лидерски позиции.
Част от лидерските позиции в AIESEC са:
Ръководене на екип, който:
- продава стажантската програма на AIESEC на корпоративни клиенти;
- управлява проект, базиран на обмен на актуална тематика;
- ръководи кампанията по подбор на новите членове;
- ръководи въвеждането на новите членове в дейността на организацията;
- организира обучения за членовете на AIESEC;
- организира конференции за от 20 до 300 души.
Участие в управителното тяло, което:
- ръководи членове на локалния офис;
- управлява бюджет
- работи с около 50 компании и неправителствени организации;
- организира планиращия процес за една цяла година;
- участва в национални дискусии и срещи на стратегическо ниво;
- организира и изнася обучения на локално и национално ниво.
Участие в национален или международен екип, който:
- ръководи AIESEC в от 4 до 60 университета;
- разбработва съдържанието на конференции и ръководи обучения на конференции с 300 студенти;
- партнира с представители на корпоративния сектор;
- представлява AIESEC в своята страна на конференции по целия свят;
- ръководи развитието на организацията в национален дългосрочен план;
- ръководи развитието на национални стратегии за отделните фунционални области.
Loading ...